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来源:http://www.zgfjyhw.com/ 作者:极客彩票 发布时间:2018-08-30

  在美国失业率降到历史少见的低档3.9%之际,根据咨询公司韦莱韬悦调查841家横跨各行业且具有代表性的美国企业后,发现劳工薪资明年可望微幅加速增长,雇主同时计划给予表现最佳的员工更慷慨的奖金激励。

  韦莱韬悦的美国主管麦克李兰在记者发布会上称,经过十年的薪资平稳增长后,企业在低失业率和多年来最佳的就业市场的情况下,正感受到薪资上扬的压力,部分企业可以压住员工薪资的涨幅,但却抵挡不住整体薪资上涨的潮流。麦克李兰表示,越来越多的企业逐渐意识到员工已越来越敢跳巢,同时也更敢于公开谈论他们的薪水。因此,企业正面临明年薪资上涨的压力,否则恐将丧失一些优秀的员工。根据劳工部报告,7月美国劳工薪资同比增长2.8%,为十年来最高增幅,但却低于物价涨幅2.9%,也远低于房价一年涨幅6%附近。

  据了解,2017年标普500指数上涨14.5%,上市企业执行长的平均年薪增长17.6%至1,890万美元,而其他一般员工的薪资却持平。在2009-2017年期间,执行长的平均年薪暴增72%(或增加780万美元),但一般员工的平均年薪只由5.34万美元增加到5.46万美元,微幅增长2%。

  

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